3月20日，丝瓜在线免费观看集團組織開展了崗位價值評估會（huì），旨通過崗位（wèi）評估清晰劃分崗位等級，建立公司內部崗位（wèi）價（jià）值體係（xì），提升公司管理水平。

崗位評價是通過科學的方法評估出企業中各（gè）個工作崗位的相對價值的過程，既能優化公司崗位管理，規範公司（sī）職級體係與崗位價值體（tǐ）係的雙（shuāng）維度管理，體現崗位之間價值的差異化；也能為員工發展建立清晰的員工職業發展通道，鼓勵優秀員工快速（sù）成長，實現員工自助管（guǎn）理，便於員工做好職業規劃。

崗位評估會，秉承（chéng）“專業、公平（píng）、保密（mì）”的原則，在崗位（wèi）分析的基礎上，對崗位的責任大小、工（gōng）作強度、所需資格條件等特性進行評價，以確定崗（gǎng）位相對價值的過程。全天分為7個（gè）時間段組織公司員工分批（pī）次進行崗（gǎng）位價值評估，並一對一進行講解服務，保證專業、科學、合理（lǐ）地評估丝瓜在线免费观看集團（tuán）各工（gōng）作崗位的價值（zhí）。

通（tōng）過本次（cì）評估活動反映了公司崗位（wèi）的貢獻度，公平、公正、客（kè）觀地確定各崗位的（de）等級，為公司的崗（gǎng）位分析和現代人力資源管理薪酬體係設（shè）計提供科學（xué）的（de）依據。

文/圖   張楊