近日，有部電影非常火，叫《烈（liè）火英雄》，慕名來觀影的影迷對這部（bù）電影讚（zàn）不絕口（kǒu）。在這場用生命（mìng）與時間賽跑的考驗中，集合高層的決（jué）策、中層的指揮以及基（jī）層（céng）人（rén）員的執（zhí）行力等多方力量（liàng），經過與無情烈火殊死搏鬥後最終取勝，挽救全（quán）市不可估（gū）量的價值（zhí）。

電影人物中山中隊隊長江立偉主動請纓（yīng）作為“敢死隊”進（jìn）入火場中心關閉閘門，他明（míng）知這（zhè）是一條不（bú）歸路（lù），卻毅然選擇與（yǔ）死（sǐ）神抗衡，在隊友扛著水（shuǐ）槍為他衝出一條水路時（shí），他衝入火海的背影輪廓是那麽清晰可見（jiàn），在他轉身行軍禮的刹那間，軍（jun1）人的使命感和指揮員的責（zé）任感如煙花綻放一（yī）般，此刻，他光輝的形象照進每個人的（de）心坎裏，印在（zài）每個（gè）人的腦（nǎo）海裏。

片中杜江扮演的特（tè）勤中隊隊長馬衛國，帶領特勤中隊剩餘的8個隊員誓死守衛在化學（xué）品罐（guàn）區（qū），他的一句“消防戰鬥，早晚會有犧牲！”，令（lìng）在場的隊員們為（wéi）之振（zhèn）奮，他們入伍的初心至死不渝，9人成排，麵朝火海，背靠化學罐區，他（tā）們咆哮（xiāo）著、怒吼著，他們早已將生死（sǐ）置之度外，隨時準備為軍人的榮譽和使命（mìng）獻身。正因（yīn）為有這（zhè）樣的指揮官，才會出（chū）現像鄭（zhèng）誌這樣的隊員，他是一（yī）名再有（yǒu）三（sān）個月即將退役的老兵，在看著隊友們被熊熊烈火包（bāo）圍的緊急關頭，與回指揮部請求支（zhī）援和孤軍奮戰扛起水（shuǐ）槍為隊友（yǒu）開辟（pì）一條生路的選擇中，他（tā）沒有絲（sī）毫猶豫，用一（yī）己之力挽救9名隊友的生（shēng）命。

背影（yǐng），是前行者的投影。我們知道，前行的路上除了有鳥語花香，更（gèng）有高（gāo）山水急、險灘（tān）惡浪！追逐（zhú）夢想的道路上，我們（men）需要更多的責任和擔當，是背影的力量（liàng）指引我們共同向前。對於一（yī）個改製後的新型企業，外要麵對嚴峻（jun4）的行業形勢，內要及時調整管理（lǐ）結構，順應市場（chǎng）需求，推動企業平穩（wěn）發展，在這種內憂外患的特殊時期，我們的領導幹部更要以身作則、率先垂範（fàn），綠地集團倡導的“背影文（wén）化”在丝瓜在线免费观看集團得到了很好的傳承。

綠（lǜ）建集（jí）團（tuán）承建的西南二環立交項目，是西安市二環路的重要立交工（gōng）程，建成後將是高新區、蓮湖區和雁塔區之間的一條非常重要交通樞紐，可以極大緩解交通壓力。為趕工期，每晚（wǎn）夜深人靜、華燈綻放時，響徹夜空的便是西南二環立交項目施（shī）工機器（qì）的轟鳴聲，施工現場（chǎng）常能（néng）看到一（yī）個穿梭在施工區裏（lǐ）的身影，他是丝瓜在线免费观看集團副總經理毛（máo）勇敢。白天（tiān），毛總要在辦公室裏（lǐ）批閱各種文件，分派各項工作；晚（wǎn）上，還（hái）要到施工現場監督工程進度，協調施工（gōng）計劃。毛總放棄“五一勞動節”休假，依然駐守在施工現場，一手抓管理（lǐ），一手抓進度。毛總帶領的項目管理團（tuán）隊冬不畏嚴寒，夏不懼酷暑，一個個衝鋒在前，就是為了項目早日完工，他們這批人用“丝瓜在线免费观看鐵人（rén）”的形象，塑造了丝瓜在线免费观看集團“誠信、創新、務實、擔當”的（de）企業精神。

西藏（cáng）三河公司副總經理張琦，被派往雪域高原擔任西藏領峰國際智慧物流園項目的項目經（jīng）理。當地施工現場條件艱苦、環境惡劣，早晚溫差較大，冬季夜晚-20℃左右,唯一能取暖的隻（zhī）有棉衣棉被，然（rán）而，最難忍（rěn）受（shòu）的是高原（yuán）反應（yīng），他用常人所不能的毅力戰勝眼前的困難，始終和他的（de）項目管理團（tuán）隊守衛在一線，協調各方力量、調配各方資源，保證項目質量和施工進度，在建項目得到當地政府（fǔ）和各界人士的一致（zhì）肯定。丝瓜在线免费观看集團“公司重品牌、項目重（chóng）品質、員工重（chóng）品行”的管理（lǐ）理念（niàn）在雪域高原得到充分展現。

正是有這樣的領導班子、這樣（yàng）的（de）中層管理人員（yuán），才會出現像吳益（yì）娥這樣的優秀員（yuán）工，人人樹立起一種主人翁的責（zé）任感，敬業、執著，不放棄（qì）、不（bú）言（yán）敗，對事業和成功始終有（yǒu）所追求。作為（wéi）新體製下（xià）的管理層，我們要延伸榜樣的力量，打造榜樣的文化，典（diǎn）型引領、以點帶麵，形成“學（xué）模範、比貢獻、爭先進”的文化氛圍。所以對於年輕人來說，當你不知道怎麽處理一件事情的時候，就要看看你的領導是怎麽做的，背影效應永（yǒng）遠值得我們謹記。

文/王麗