2020年5月起有一件大事

我國第一（yī）部

保障農民工工資權益的專門性法規（guī）

《保障農民工工資支付條例》

正（zhèng）式施行

接下來

小編帶您一圖讀懂

《保（bǎo）障（zhàng）農民工工資（zī）支付條例》

中華人民共和國國務（wù）院令

第724號

《保障農民工工資支付條（tiáo）例》已經2019年12月4日國務院第73次常務會議通過，現予（yǔ）公布，自2020年5月1日起（qǐ）施行。

總理：李克（kè）強（qiáng）

2019年12月30日

保障農民工工資支付條例（lì）

第一章　總　　則

第一條　為了規（guī）範農民工工資支付行為（wéi），保（bǎo）障（zhàng）農民工按時足額獲得工資，根（gēn）據《中華人民共（gòng）和國勞動法》及有關法律規定（dìng），製（zhì）定本條例。

第二（èr）條　保障農民工工資支付（fù），適用本條例。

本條例所稱農民工，是指為用人（rén）單位提供勞動的農村居民（mín）。

本條（tiáo）例所稱（chēng）工資，是指農民工為用人（rén）單（dān）位提（tí）供勞（láo）動（dòng）後應當獲得的勞動報酬。

第（dì）三條　農民工有按時足額獲得工資（zī）的（de）權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。

農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程（chéng），完成勞動任務。

第四條　縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負（fù）責，建立保障農民工工資支付工作協調機製，加強監管能力建設，健全保障（zhàng）農（nóng）民工工資支付工（gōng）作目標責任製，並納入對本級人民政府有（yǒu）關部門和下級人民政府進行考核和（hé）監督的內容。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應（yīng）當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查（chá）和調處工作，防範和化解矛盾，及時調解糾紛。

第五條　保障農民工工資支付，應當堅持市（shì）場主體負責、政府依法監管、社會協同（tóng）監督，按照源頭治理、預（yù）防為主、防治結合、標本兼治的要求（qiú），依法根治拖欠農民工工資問題。

第六條　用人單位實行農民工勞動（dòng）用（yòng）工實（shí）名製管理，與招用的農民工書（shū）麵約定或者通過依法製定的規章製度規定工（gōng）資支付標準、支（zhī）付時間、支付方式等內容。

第七條（tiáo）　人力資源社會保障行政部門負（fù）責保障農民工工資支付工作的組（zǔ）織（zhī）協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查（chá）處有關拖欠農民工工資（zī）案件（jiàn）。

住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履（lǚ）行行（háng）業監（jiān）管責任（rèn），督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款（kuǎn）等導致的拖（tuō）欠農民工工資（zī）案件。

發展（zhǎn）改革等（děng）部門按照職責（zé）負責政府投（tóu）資項目的審批管理，依（yī）法審查政府投資項目的資金來（lái）源和籌措方式，按規定及時安排政府投（tóu）資，加強社會信用體係建設，組織（zhī）對拖欠農民工工資失信聯合懲（chéng）戒對象依法依規予以限製和懲戒。

財政部門負責政府投資資金的預算（suàn）管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政（zhèng）府投資資金。

公安機關（guān）負（fù）責及時受理、偵辦涉（shè）嫌拒不支付勞（láo）動報酬刑事（shì）案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會（huì）治安案件。

司法行政、自然（rán）資源、人民銀（yín）行、審（shěn）計（jì）、國有資產（chǎn）管理（lǐ）、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付（fù）相關的工作。

第八條　工會、共產主義青（qīng）年團、婦女聯（lián）合（hé）會、殘疾人聯合會（huì）等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。

第九條　新（xīn）聞媒體應當（dāng）開展（zhǎn）保障農民工（gōng）工（gōng）資（zī）支付法律法規政策的公益（yì）宣傳和（hé）先進典型的報道，依法（fǎ）加強對拖欠農民工工資違法行為的輿（yú）論監督，引導用人單位（wèi）增強依法用工、按時足額（é）支付（fù）工資的法律意（yì）識，引導農民工依法維權。

第十條　被（bèi）拖欠工（gōng）資的農民工有權依法投訴，或者申請（qǐng）勞動爭議調（diào）解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對（duì）拖（tuō）欠（qiàn）農民工工資的行（háng）為（wéi），有權向人力資源社（shè）會保障行政部門或者（zhě）其他有關部門舉報（bào）。

人力資（zī）源社會保障行政部門和其他有關部門應（yīng）當公開舉報投訴電話、網（wǎng）站（zhàn）等渠道，依法（fǎ）接受對拖欠農民工工（gōng）資行為的舉報、投（tóu）訴。對（duì）於舉報（bào）、投訴的處理實行首問負責製，屬於本部門受理的，應當依（yī）法及時處理；不（bú）屬於本部門受理的，應（yīng）當及時轉送相關部門（mén），相關部門應當依法及時處理，並（bìng）將處理結果告知舉報（bào）、投訴（sù）人。

第二章　工資支付形式（shì）與周期

第十一條　農民工工（gōng）資應當以貨幣形式（shì），通過（guò）銀行轉賬或者現金支付給農民工（gōng）本人，不得以實物或者有價（jià）證券等其（qí）他形式替代。

第十二條　用（yòng）人單位應當按照與農民工書（shū）麵約定或者（zhě）依法製定的規章製度規定的工資支付周（zhōu）期和具體支付日期足（zú）額支付（fù）工資（zī）。

第十三條　實行月、周、日、小時工資製（zhì）的，按照月（yuè）、周、日、小時為周期支付工資；實（shí）行計件工（gōng）資製的，工資支付周期由雙方依法（fǎ）約定。

第十四條　用人單位與農民工書麵約定或者依法製定的規章製度規定的具體支（zhī）付日期，可以在農（nóng）民工提（tí）供勞動的當期或者次（cì）期。具體支付日期（qī）遇法（fǎ）定節假日或者休息日的（de），應當在（zài）法定（dìng）節假日或者休息日前支付。

用人單位因不可抗（kàng）力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除後及（jí）時支付。

第十五條　用（yòng）人（rén）單位應當按（àn）照工資支付周期編製書（shū）麵工資支付台賬，並至（zhì）少保存3年。

書麵工資支付台賬應當包括用人單位名稱，支付（fù）周期，支付日期，支付對象姓名（míng）、身份證號碼、聯係方式，工（gōng）作時（shí）間（jiān），應發工資項目（mù）及數額，代扣、代繳（jiǎo）、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑（píng）證或者（zhě）農（nóng）民工簽字等內（nèi）容。

用人單位向農（nóng）民工支付工（gōng）資時，應（yīng）當提供農民工本人的工資清單。

第三章　工資清償

第十六條　用人單位拖欠農民工工資的，應（yīng）當依（yī）法予以清償。

第十七條　不具備合法經營資格的單位招用農民工（gōng），農民工已經付出（chū）勞動（dòng）而未獲得工資的，依照有關法律規定執行（háng）。

第十八條　用（yòng）工單（dān）位使用個人、不具（jù）備合法經（jīng）營資格的單位或者未依法取得勞務派（pài）遣許可證（zhèng）的單（dān）位派遣（qiǎn）的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追償。

第十九條　用人單位將工作任務發（fā）包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠所招（zhāo）用農民工工資的，依照有關法律規定執行（háng）。

用人（rén）單位允許個人、不具備合法經營資（zī）格或者未（wèi）取得相（xiàng）應資質（zhì）的單位以用人單位的名（míng）義對外（wài）經營，導致拖欠所招用（yòng）農民工工資的，由用人（rén）單位清償，並可以依法進行追償。

第（dì）二十（shí）條　合夥企業、個人獨資企業、個體經濟（jì）組（zǔ）織等（děng）用人單位拖欠農民工工資（zī）的，應當依法予以（yǐ）清償；不清償的，由出資（zī）人依法清償。

第二十（shí）一條　用人單位合並（bìng）或者分立時，應當在實施合並（bìng）或者分立前依法清償拖欠的農民工工資；經與農民（mín）工書麵協商一致的，可以由（yóu）合並（bìng）或者分立後承繼其權（quán）利和義務的（de）用人單位清償。

第二十二條　用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷（xiāo）登記前依法清（qīng）償拖欠的農民工工資。

未（wèi）依據前款規定清（qīng）償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工（gōng）工資。

第四章　工程建設領域特（tè）別規定

第二十（shí）三條　建設單位應當有滿足施工所（suǒ）需要的（de）資金安排。沒有（yǒu）滿足（zú）施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設；依法需（xū）要辦理施工許可（kě）證的，相關行業工程建設主（zhǔ）管部（bù）門（mén）不（bú）予頒發施工許可證。

政府投資（zī）項（xiàng）目所需資金，應當按照國家（jiā）有關規定（dìng）落實到位，不得（dé）由施工（gōng）單位墊資建設。

第二十四條　建（jiàn）設（shè）單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。

建設單位與施工總承包單位依法訂立（lì）書麵工程施工合同，應（yīng）當約定工程款計量（liàng）周期、工程款進（jìn）度結（jié）算辦（bàn）法以（yǐ）及人工費（fèi）用（yòng）撥付周期，並按照保（bǎo）障農民（mín）工工資按（àn）時足額支付的要求約定人工費用。人（rén）工費（fèi）用撥付周期不得超過1個月。

建設單位（wèi）與施工總承包單位應當將（jiāng）工程施工合同保存備查。

第二十五條（tiáo）　施工總承包單位與分包單位依法訂立書麵分包合同，應當約定工程款計量周期、工程（chéng）款進度（dù）結算辦法。

第二十六條　施工總承包（bāo）單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用於支付該工程建設項目農民工工資。

開設、使用農民工工資專用（yòng）賬戶有關資料應當（dāng）由施工總承包單位妥善保存備查。

第二十七條　金融機構應當優化農民工工資專（zhuān）用（yòng）賬戶開設服務流程，做好農民工工資專用賬（zhàng）戶的（de）日常管理工作；發現資金未按約定撥（bō）付等情況的，及時通（tōng）知施（shī）工總承包單位（wèi），由施工總承包單位報告人力資源（yuán）社會保障行政部門（mén）和相關行業工程建設主（zhǔ）管部門，並納入欠薪預警係統。

工程完工且未拖欠（qiàn）農（nóng）民工工資的，施工總承包單位（wèi）公示30日後，可以申請注銷農（nóng）民（mín）工工資專用賬（zhàng）戶，賬戶內餘額歸施工總承包單位所有。

第二十八條　施工總承包（bāo）單位或者分包單位應當依法與（yǔ）所招用的農民工訂立勞動（dòng）合同並進行用工實名登記，具備條件的行業（yè）應當通過相應的管（guǎn）理服務信息平台進行用工實名登記、管理。未與施（shī）工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用工實名登記的（de）人員，不得進入（rù）項（xiàng）目（mù）現場施工。

施工總承包單位應當在工程項目部配備勞（láo）資專管員，對分包單位勞（láo）動用（yòng）工實（shí）施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編製的農民工工資支付表，分包單（dān）位應當予以配（pèi）合（hé）。

施工總（zǒng）承包單位、分包單位應當建立用工管理台賬，並保存至工程（chéng）完工且工資全部（bù）結清後至少3年。

第二十九條　建（jiàn）設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，並將人工費用（yòng）及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

因建（jiàn）設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工（gōng）工資拖欠的，建設單位應（yīng）當以未結（jié）清的（de）工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。

建設單位應當以項（xiàng）目為單位建（jiàn）立保障農民工工（gōng）資支付協調機製和工資拖欠預防機製，督促施工總承包單位加強勞動（dòng）用工管理，妥善處理與農民工工資支付（fù）相關的矛盾糾紛。發生農民工集體（tǐ）討薪事件的，建設單（dān）位應當會（huì）同（tóng）施工總承包單位及時（shí）處（chù）理，並向項目所在地人力資源社會保障（zhàng）行（háng）政部（bù）門和相關（guān）行業（yè）工程建設主管部門報告有關情況（kuàng）。

第三十條（tiáo）　分包單位對（duì）所招用農民工的實名製管理和工資支付負直接責任。

施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發放等情況進行監督。

分包單位拖欠農民工工資（zī）的，由施工總（zǒng）承包單位（wèi）先（xiān）行清償（cháng），再依法進行追償。

工程建設項（xiàng）目轉包，拖欠農民工（gōng）工（gōng）資的，由施工總承包單位先行清償（cháng），再依法進行追償。

第三十一條　工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發製度。

分包單位應當按月考核農（nóng）民工工作量並（bìng）編製工資支（zhī）付表，經（jīng）農民工本人簽字確（què）認後，與當月工程進度等情況一並交施工總承（chéng）包單位。

施工總承包單位根據分包單位編製的工資支付表，通過農民（mín）工工資專（zhuān）用賬戶直接將工資支付到農民工本（běn）人的銀行賬戶，並向分包單（dān）位提供代發工資憑證。

用於支付農（nóng）民工（gōng）工（gōng）資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位（wèi）或者（zhě）其他（tā）人員不得以任何（hé）理由扣押或者變相扣押。

第三十二條（tiáo）　施工總承包單位應當按照有關規定存（cún）儲工資保證金，專項用於支付為所承包工程提供勞動的（de）農民工被拖欠的工資（zī）。

工資保證金實行差（chà）異化存儲辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施，對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用金融機（jī）構（gòu）保函替代。

工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免（miǎn）措（cuò）施等具體辦法，由國務院人力資（zī）源社會保障行政部（bù）門會同有關部門製定。

第三十三（sān）條　除法律另有規定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支（zhī）付為本項目提供勞動的農民工工資之外的（de）原因被查封、凍結或者劃撥。

第三十（shí）四條　施工（gōng）總承包單位應當在（zài）施工現場醒目位置（zhì）設立維權信息告示（shì）牌，明示下（xià）列事（shì）項：

（一）建設單位、施（shī）工總（zǒng）承包單位及（jí）所在項目部、分包（bāo）單位、相關行業工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息；

（二）當地最低工（gōng）資標準、工資支付日期等基本信息；

（三）相（xiàng）關行（háng）業工程建設主管部門和勞動保障監（jiān）察投（tóu）訴舉報（bào）電話、勞動爭議調解仲裁（cái）申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信（xìn）息。

第三十五條　建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設（shè）單位不得因爭議不按照本條例第二十（shí）四條的規定撥（bō）付（fù）工程款中的人工費用，施工總承包單（dān）位（wèi）也不得因爭議不按照規定代發工資。

第三（sān）十六條　建設單位或者施工（gōng）總承包（bāo）單位將建設工程發包（bāo）或者分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建（jiàn）設單位或者施工總承包單位（wèi）清償。

施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對（duì）外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的（de），由施工單位清償（cháng）。

第三十七條　工程建設項（xiàng）目違反國土空間規劃（huá）、工程建（jiàn）設等（děng）法律法規，導致拖欠農民工工資的，由建設單位清償。

第五章　監督檢查（chá）

第三十八條（tiáo）　縣級以上地方人民政府應當建立農民工工資支付（fù）監控預（yù）警平台，實現人力資源社會保障、發展改革、司法行（háng）政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門的工程項（xiàng）目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工（gōng）資支付等信息及（jí）時共享。

人力資源社會保障行政部（bù）門根據水電（diàn）燃氣供應、物業管理、信貸、稅收等反映企業生產（chǎn）經營相關指標的變（biàn）化情況，及時監控和預警工資支付隱患並做（zuò）好防範工作，市場監管、金融監（jiān）管、稅（shuì）務等部門應當予以配（pèi）合。

第三十九條　人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資（zī）支付以及工程建設（shè）項目實行農民工實名製管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情（qíng）況的（de）監督檢查，預（yù）防和減少拖欠農民工工資行為的發生。

第（dì）四（sì）十條　人力資源（yuán）社會保障（zhàng）行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依（yī）法查詢相關單位金融（róng）賬戶和相關當事人擁有房（fáng）產、車輛等情況的，應當經設區的市（shì）級以上地方人民政府人（rén）力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門（mén）應當予以配合。

第四十一條　人力資源社（shè）會保障行政部門（mén）在查處拖欠農民工工資案（àn）件時，發生（shēng）用人單（dān）位拒不配合調查、清償責（zé）任（rèn）主體及相關當事（shì）人無法聯係等情形的，可以請（qǐng）求公安機關（guān）和其他有關部（bù）門（mén）協助處理。

人（rén）力資源社會（huì）保障行政（zhèng）部門（mén）發現（xiàn）拖欠農民工工（gōng）資的違法行為涉嫌構成拒（jù）不支付勞動報酬罪的（de），應（yīng）當按照有關規定及（jí）時移送公（gōng）安機關審查並作出決定。

第四十二條（tiáo）　人（rén）力資源社會（huì）保障行政部門（mén）作出責（zé）令支付被拖欠的農民工工資的決定，相關單位不支付的，可以依法（fǎ）申請人民法院強製（zhì）執行。

第四十三條　相關行業工程建設主管部（bù）門應當依（yī）法規範本領域建設市場秩序，對違法發包（bāo）、轉包、違（wéi）法分包、掛靠等行為進行查處，並對導致拖欠農民工工資的違法行為及時（shí）予以製止、糾正。

第四十四條　財政部門、審計機關和相關行業工程建設主管部門按照職（zhí）責（zé），依法對政府投資項目（mù）建設單位按照工程施工合同約定向農民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。

第（dì）四十五條（tiáo）　司法行政部門和法律援助機構應當（dāng）將農民工列為法律援助的（de）重點對象（xiàng），並依法為請求支付工資的農民工提供便捷的（de）法律（lǜ）援助。

公共法律服務相關機構應當積極參（cān）與相關訴訟、谘詢、調解等活動，幫助解決拖欠農民工工（gōng）資問題。

第四十六條　人力資源社會（huì）保障行政部門、相關行業（yè）工程建設主管部門和其他有關部（bù）門應當（dāng）按照“誰執法誰普法”普法責任製的要求，通（tōng）過以案釋法等多（duō）種形式，加大對保障農民工工資支付相（xiàng）關法律法規的普及宣傳。

第（dì）四十七條　人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任（rèn）人（rén）勞動保障守法誠信檔案，對用人單（dān）位開展守法誠信等級評價。

用人單位有嚴重拖（tuō）欠農民工工資違（wéi）法行為的，由人力資源社（shè）會保障行政部（bù）門向社會公布，必要時可（kě）以通過召開新聞發布會等（děng）形（xíng）式向媒體（tǐ）公（gōng）開曝光。

第四（sì）十八條　用人單位拖欠農民（mín）工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關（guān）部門應當將該用人單位及其法定代表人或（huò）者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農（nóng）民工工資失信聯（lián）合懲（chéng）戒（jiè）對象名單，在政府資金支持（chí）、政府采購、招投（tóu）標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優（yōu）評先、交通出（chū）行等方麵依法依規予以限製。

拖欠農民工工資（zī）需要列（liè）入失信聯合懲戒（jiè）名單的具體情形，由國務院人力資（zī）源社會保障行政部門規定。

第四十九條　建設（shè）單位（wèi）未（wèi）依法提供工程款支付（fù）擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠（qiàn）農民工工資的，縣級（jí）以上地（dì）方人民政府應當限製其（qí）新建項目，並記入信用（yòng）記錄，納入國家信用信息係統進（jìn）行公示。

第五（wǔ）十條　農民工（gōng）與用人單（dān）位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞（láo）動合同（tóng）、職工名冊、工資支付台賬和清單等材料；不提供的，依法承擔不（bú）利後果。

第五十一條　工會依法（fǎ）維護農民工工資權益，對用人單位工資支付情況進行監督；發（fā）現拖欠農民工工資的，可以要求用人單位改正，拒（jù）不改正（zhèng）的，可以請求人力資源（yuán）社會保障行政部門和其他有關部門依法（fǎ）處理。

第五十二條　單位或者個人編造虛假事實或者（zhě）采取非法手段討要農民（mín）工工（gōng）資，或者以拖欠農民（mín）工工資為名討要工（gōng）程款（kuǎn）的，依法予以處理。

第六章　法律責任

第五十三（sān）條　違反本條例規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行。

第（dì）五十四條　有下列情形之一（yī）的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾（yú）期不改正的（de），對單位處2萬元以（yǐ）上5萬元以下的（de）罰款，對法（fǎ）定代表人（rén）或者主要負責人（rén）、直接負責的主（zhǔ）管人員（yuán）和（hé）其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民（mín）工工資；

（二）未編製工資支付（fù）台賬（zhàng）並依法保存，或者未向農民工提供工資清單；

（三）扣押或者變相扣押用於支（zhī）付農民工工資的銀行賬（zhàng）戶所綁定的農民工本人社會保障卡或（huò）者銀行卡。

第五十五（wǔ）條　有下列情形之一（yī）的（de），由人力資源社會保（bǎo）障行政部門（mén）、相關行業工程建（jiàn）設主管部門按（àn）照（zhào）職責責令（lìng）限期改正；逾期（qī）不改正的，責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重（chóng）的，給予施工單位限製（zhì）承接新工程（chéng）、降低（dī）資質等級、吊銷資質證書等處罰：

（一）施工總承包單位未（wèi）按規定開（kāi）設或者使用農民（mín）工工資專用賬戶；

（二（èr））施工總（zǒng）承包單位未按規定存儲工資（zī）保證金或者未提供金融機構（gòu）保函；

（三）施工總承包單位、分包單位（wèi）未實（shí）行勞（láo）動用工實名製管理。

第五十（shí）六條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部（bù）門、相關行業工程（chéng）建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元（yuán）以下的罰款：

（一）分包單位未（wèi）按月考（kǎo）核農民（mín）工工作量、編製工資支付表並經農民工本人簽字確認；

（二）施工（gōng）總（zǒng）承（chéng）包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理；

（三）分包單位未配合施工（gōng）總承包單位對其勞動（dòng）用工進行監督管理（lǐ）；

（四）施工（gōng）總承包單位未實行施工現場維權信（xìn）息公示（shì）製度。

第五十七條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障（zhàng）行政部門、相關行業工程建（jiàn）設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正（zhèng）的，責令項目停工，並處5萬（wàn）元以上10萬元以下的罰款：

（一（yī））建設單（dān）位未依法提供工程款支付擔保；

（二）建設單位（wèi）未按（àn）約定及時足額向農（nóng）民工工資專（zhuān）用賬戶撥付工程款中的人工費用；

（三）建設單位或者施工總承包單（dān）位拒不（bú）提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬（zhàng）戶（hù）有關資料。

第五十八條　不（bú）依法配合人力資（zī）源社會保（bǎo）障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監管部門責令改正；拒不改正的，處2萬元以上5萬元（yuán）以下的罰款。

第五十九條　政府投（tóu）資（zī）項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行（háng）政部門報本級人民政府（fǔ）批準，責令限期足額撥付（fù）所拖欠（qiàn）的資金；逾期不撥付的（de），由（yóu）上一級人民政府（fǔ）人力資（zī）源社會（huì）保（bǎo）障行政部門約談直接責任部門和（hé）相關監（jiān）管部門負責人，必要時進（jìn）行（háng）通報，約談地方（fāng）人民政府（fǔ）負責人。情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責（zé）人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法（fǎ）依規給予處分。

第六十條　政（zhèng）府投資（zī）項目（mù）建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建（jiàn）設規模（mó）、擅自增加投資（zī）概算、未及時撥付（fù）工程款等導致拖欠農民工工資（zī）的，除依法（fǎ）承擔責任外，由人力（lì）資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建（jiàn）設單位負責人，並作為其（qí）業績考核、薪酬分配、評優評先（xiān）、職務晉（jìn）升等的重要依據（jù）。

第六十一條　對於建設資金不到位、違法違規（guī）開工建設的社會投資（zī）工程建設項目拖欠農民工工資（zī）的，由人力資源社會（huì）保（bǎo）障行政部門、其他有關（guān）部門按照職責依法對建設單（dān）位進行處罰；對建設單位負責人依法依規給予處分。相關部門工作人員未依法履行職責的，由有關機關依法依規給予處（chù）分。

第（dì）六十二條（tiáo）　縣級以上地（dì）方人民政府人力資源社會保障、發展改革、財政、公安等部門和相（xiàng）關行業工程建設主管部門工作人（rén）員，在履行農民工工資支付監督管理職責過（guò）程中濫用職權、玩忽職守（shǒu）、徇私舞弊的，依法依規給予處分（fèn）；構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。

第七章　附　　則

第六十三條　用人（rén）單位一時難以支付拖欠（qiàn）的農民工工資或者（zhě）拖欠農民工工（gōng）資逃匿的，縣（xiàn）級以上地方人民政府可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工（gōng）部分工資或者基本生活費。對已經墊付的應急周轉（zhuǎn）金，應當依法向拖欠農民工工資的用人單位進行追償。

第六十四條　本條例自2020年5月1日起施行。