=== Chapter·one ===

近期，拜讀了日本經營之聖稻盛和（hé）夫先生的《幹法》。稻盛和夫先生於1932年（nián）出（chū）生於日本鹿（lù）兒島，在（zài）他27歲時創辦京都陶（táo）瓷株式會（huì）社(現名京（jīng）瓷Kyocera)，在他52歲時（shí）創辦第二電信(現（xiàn）名（míng）KDDI)，這兩家公司又都在他的有生之年（nián）進（jìn）入世界500強（qiáng）。

=== Chapter·two ===

《幹法》既是稻盛和夫先生70多年工作經（jīng）驗的總結分享，也是被多家企業的（de）成功實踐證明了的正確哲學。它不是被簡單地誤讀為“隻要埋（mái）頭苦幹，經年累月就能成功”的雞湯說教，它是“不能放棄（qì）對自我的人生（shēng）責任”的信念。這本書（shū）的重點，專注於人生觀中的“勞動觀”、“工作（zuò）觀”，而這個問題，在浮躁的當下具有重大而深刻的現實意義。

=== chapter·three ===

把工作當成一件幸福的事情，工作是生（shēng）活的一部分，在（zài）工作中體會樂趣。稻盛和（hé）夫先生結合自己70餘年的切身經曆所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及（jí）如何在工作（zuò）中取得成績（jì），為身在職場（chǎng）的讀者點（diǎn）燃（rán）了指路明燈。

對於工作的理解，我以前（qián）認（rèn）為他就是能有（yǒu）飯吃（chī），能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。稻盛和夫先生卻認為，工作是一種最尊貴、最重要、最有價值的行為（wéi），並（bìng）且日複一日的工（gōng）作鍛煉了我們的心誌，提升了我們的品質，曆練了我們（men）的本領。

=== chapter·four ===

要幹好工作，就要端正自己的心態，提高自己的信心。幹工作就要做到“言（yán）必（bì）行，行必果，果必信”，言行一致且始終如一。時（shí）刻自我反（fǎn）省，吸取教訓（xùn），總結經驗，全身（shēn）貫注（zhù）於自己的工作。隻要做到這（zhè）一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己（jǐ）的命運向好的方麵轉變。

心態（tài）能改（gǎi）變一（yī）切是最有道理（lǐ）的，每（měi）天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要（yào）向良性最好的方（fāng）麵去想，工（gōng）作是生活的一部分，不要把工作當成一種苦差事。與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作（zuò）；與其追求幻想，更（gèng）不如愛上眼前的工作（zuò）。隻要是喜歡上了，就能不辭（cí）辛（xīn）苦的工作，不（bú）把困難當做困難，一心去想怎樣工作（zuò），自然就會有好的收獲，做出好（hǎo）的成績。有了成績就會獲得身邊人的好評，就會獲得領導的肯定，你就會更加愛上自己的工作，並且良性循環也就開始了（le）。

=== chapter·five ===

挑戰自己是生命（mìng）中的動力，自我加壓（yā）是發展的前提。2018年公司的生產經營計劃任務頗重，在外人看來這（zhè）難（nán）以實現完成，但是我相信這（zhè）是公司對自己的挑戰。要完成企業目標任務，促進（jìn）企業更好發（fā）展，就不能局限於（yú）現狀。要進行思想上的改變，觀念上的轉變，要提升格局、擴大（dà）視野、轉（zhuǎn）變機製（zhì）、改正風氣，要向更高目標、更高理想邁進。作為員工也更應該嚴格要求自己、提升自己並努力去工作，去創造有效價值，做一個合格的的現代化企業員（yuán）工。

文/段瑞博（bó）